Çalışan annelere yönelik haklar, 1 Mayıs 2026'da Resmi Gazete'de yayımlanan 7578 sayılı kanunla genişledi. Düzenleme, doğum sonrası analık iznini 8 haftadan 16 haftaya çıkararak toplam izni 24 haftaya taşıdı. Çoğul gebeliklerde süre 26 haftaya uzuyor. En somut değişiklik ise rapor parasında: devletin geçici iş göremezlik ödeneği verdiği gün sayısı 112'den 168'e yükseldi. Bu sürede annenin eline en az 123 bin 312 lira geçiyor; tutar maaşa göre artıyor. Doktor raporuyla çalışabilir olduğunu belgeleyen anneler, doğumdan önceki iki haftaya kadar işinin başında kalabiliyor.
İşinin başına dönmüş ancak 24 haftalık süreyi 1 Nisan 2026 itibarıyla tamamlamamış anneler de ek izinden yararlanabiliyor.
İzin ve ödenek mimarisi katmanlanıyor
Düzenlemenin dikkat çekici yanı, tek bir desteğe değil birbirini tamamlayan birkaç katmana dayanması. Süt izni, ücretsiz izin ve yarı zamanlı çalışma seçenekleri üst üste biniyor. Kadın işçiler 1 yaşından küçük çocukları için günde 1,5 saat süt izni kullanırken, memurlar ilk 6 ayda günde 3 saate kadar bu haktan yararlanıyor. Ücretsiz izin imkânı işçilerde 6 aya, memurlarda 24 aya kadar çıkıyor.
Yarı zamanlı çalışmada ise devlet ile işveren maliyeti paylaşıyor. Asgari ücretli bir annenin eline, İŞKUR'un 16 bin 389 lira 65 kuruşluk ödeneği ile işverenin 14 bin 37 lira 75 kuruşluk katkısı birleşince aylık en az 30 bin 427 lira 40 kuruş geçiyor. Bu modelde maliyetin işveren ve kamu arasında bölünmesi, benzer Avrupa uygulamalarındaki "paylaşılan ebeveyn izni" mantığını andırıyor.
Emeklilikte borçlanma penceresi belirleyici
Tabloyu asıl değiştiren kalem emeklilik tarafında. Anneler, ilk kez sigortalı olduktan sonra doğan her çocuk için 2 yıl (720 gün), en fazla 3 çocuk için toplam 2.160 gün borçlanabiliyor. Bu da 6 yıla kadar prim kazancı ve yaş şartını sağlayan bir anne için 6 yıl erken emeklilik anlamına geliyor. Burada manşette öne çıkmayan ama kritik bir ayrıntı var: staj başlangıcı doğumdan önceyse borçlanma geçerli sayılıyor; bu, erken iş hayatına atılmış kadınlar için sürenin etkin biçimde kullanılmasını sağlıyor.
Nakdi destekler de korunuyor. İlk doğumda 5 bin liralık tek seferlik yardım veriliyor; üçüncü çocuk ve sonrası için 5 bin liralık aylık destek çocuk 5 yaşına gelene kadar, yani 60 ay boyunca sürüyor. Emzirme ödeneği ise bin 621 lira olarak ödeniyor.
Düzenlemenin istihdam üzerindeki etkisinin, özellikle kadın işgücüne katılım oranındaki seyirle birlikte izlenmesi bekleniyor.
