İngiltere’nin önde gelen telekomünikasyon şirketi BT Group, yapay zekâ teknolojilerindeki ilerlemenin, önümüzdeki yıllarda iş gücünü planlanandan daha da azaltabileceğini açıkladı. Financial Times’a konuşan CEO Allison Kirkby, şirketin mevcut küçülme planlarının yapay zekânın tam potansiyelini yansıtmadığını belirtti.
Yapay zekâ etkisiyle küçülme hızlanabilir
BT Group, daha önce 2030’a kadar 40.000’den fazla pozisyonu azaltmayı hedeflediğini açıklamıştı. Ancak CEO Kirkby, bu hedeflerin yapay zekânın getireceği verimlilik artışlarına göre güncellenebileceğini ima etti. "Yapay zekâdan ne öğreneceğimize bağlı olarak, on yılın sonunda daha da küçülme şansımız olabilir," ifadelerini kullandı.
Bu açıklama, BT’nin dijital dönüşüm stratejisi kapsamında daha otomatik, daha yalın bir yapıya geçiş sürecini hızlandırabileceğine işaret ediyor.
Openreach için yeni planlar gündemde
Kirkby ayrıca, BT’nin ağ altyapı birimi olan Openreach’in potansiyel bir yan kuruluş haline getirilmesinin de değerlendirilebileceğini söyledi. Openreach’in piyasa değerinin BT’nin hisse fiyatlarına yansımadığını vurgulayan Kirkby, bu dengenin sürmesi halinde “opsiyonlara bakmak zorunda kalacaklarını” belirtti.
Şirketin 2023’te yaptığı açıklamaya göre, taşeronlar dahil toplamda 55.000 kişilik iş gücü 2030 yılına kadar kademeli olarak azaltılacak. Bu plan, bir önceki CEO Philip Jansen döneminde şekillendirilmişti.
Maliyet tasarrufu kazançları artırdı
BT geçtiğimiz ay, fiber geniş bant hizmetlerine yönelik güçlü talep ve 900 milyon sterlinin üzerindeki maliyet tasarrufu sayesinde yıllık gelirini artırdığını bildirmişti. Openreach’in performansı, düşüşte olan sabit hat ve mobil iletişim gelirlerini kısmen dengelemeye yardımcı oldu.
Şirketin bu stratejik dönüşüm süreci, hem kârlılığı artırmak hem de uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlamak için tasarlanmış durumda. Ancak bu dönüşüm, binlerce çalışanın geleceğini doğrudan etkileyen bir istihdam daralmasını da beraberinde getiriyor.
