Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile sigortalılar arasında yıllardır süregelen "hastalık işe girmeden önce mi vardı?" tartışması, Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin verdiği taze bir kararla yeni bir boyut kazandı. 2026 yılı başında kesinleşen karara göre; askerliğini sağlıklı bir şekilde tamamlayan ve işe girişte sağlık kontrollerinden geçen sigortalıların, çalışma hayatı süresince ortaya çıkan amansız hastalıkları "malulen emeklilik" hakkı doğuruyor.
Sekiz aylık memuriyetin hukuk zaferi
Dava dosyasına yansıyan bilgilere göre; 18 ay boyunca askerliğini tam sağlıklı şekilde yaparak terhis olan bir vatandaş, 1992 yılında Adalet Bakanlığı bünyesinde mübaşir olarak göreve başladı. Ancak görevinin henüz 8. ayında şizofreni teşhisi konulan sigortalı, işinden ayrılmak zorunda kaldı. SGK'nın "hastalık sigorta başlangıcından önce mevcuttu" iddiasıyla reddettiği emeklilik talebi, yargı sürecinde yerel mahkeme ve istinaf aşamalarından geçerek Yargıtay'a taşındı.
Askerlik terhisi en güçlü delil sayıldı
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, bölge adliye mahkemesinin kararını onayarak tarihi bir tespitte bulundu. Kararda, sigortalının %80 oranındaki engel durumunun çalışma hayatı içinde şiddetlendiği ve askerliğini "sağlam" olarak tamamlamasının, hastalığın sonradan geliştiğine dair en güçlü karine olduğu vurgulandı. Bu hükümle birlikte, işe girişteki sağlık raporları ve terhis belgeleri, SGK’nın reddetme gerekçelerine karşı hukuki bir kalkan haline geldi.
Binlerce sigortalı için umut ışığı
Bu emsal karar, sosyal güvenlik hukukunda "ispat" yükümlülüğünü sigortalı lehine güçlendiriyor. Özellikle kronik ve psikolojik rahatsızlıklar nedeniyle malulen emekliliği reddedilen binlerce kişi için yargı yolu artık daha açık. Karar, sigortalının işe girişte sağlıklı olması ve hastalığın çalışma süresinde kronikleşmesi durumunda, prim gün sayısı ve maluliyet oranı şartlarını taşıyan herkesin hak iddia edebileceğini tescillemiş oldu.
