En düşük emekli aylığına zam ve çalışma hayatına yönelik pek çok değişiklik içeren kanun teklifi, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Teklifin en dikkat çekici maddesiyle, en düşük emekli aylığı Temmuz itibarıyla 14.469 TL’den 16.881 TL’ye çıkarıldı.

Çalışma hayatına dair 22 maddelik düzenleme; kamu personelinden iş kanununa, SGK yetkilerinden idari para cezalarına kadar pek çok yeni düzenleme getiriyor.

Kuvvet komutanlarına görevde kalış izni

Kabul edilen düzenlemeyle, kuvvet komutanlarının görev süresi Genelkurmay Başkanı ile eşitlenerek 72 yaşına kadar uzatılabilecek. Orgeneraller ve oramirallerin görev süreleri ise Cumhurbaşkanı kararıyla her yıl birer yıl uzatılabilecek.

Çalışma hayatında önemli değişiklikler

Kanunla, iş kanununda öngörülen para cezalarının verilmesi ve tahsiline ilişkin usuller değiştirildi. Engelli ve eski hükümlü çalıştırma yükümlülüğüne aykırı davrananlara verilen cezalar, iş yerinin merkezinin bulunduğu ilin müdürlüğü tarafından uygulanacak.

Mesleki Yeterlilik Kurumu’na ilişkin düzenlemeyle, uzmanlık gerektiren geçici işler için yabancı ve yerli danışmanlardan sözleşmeli olarak hizmet alınabilecek.

Doğa Koruma ve AB hibeleri için düzenleme

Doğa Koruma ve Milli Parklar Genel Müdürlüğü, özel bütçeli bir kamu idaresi haline getirildi. AB ve uluslararası kaynaklardan gelen hibeler için özel hesap açılacak, bütçeye gelir kaydedilmeyecek.

375 sayılı KHK’ye düzenleme

Anayasa Mahkemesi kararları doğrultusunda 375 sayılı KHK’de yapılan düzenleme ile unvanı değişen personelin mali haklarının korunması sağlandı.

Kanundan çıkarılan maddeler

AK Parti’nin önergesiyle tekliften 5 madde çıkarıldı. Çıkarılan maddeler arasında Çalışma Bakanlığı’nın taşra teşkilatı için yönetmelik yetkisi, SGK başvurularının yurtdışı teşkilattan yapılabilmesi gibi düzenlemeler yer aldı. Gençlik ve spor il müdürlüklerinde fazla mesai ücretinin hesabına dair madde ise revize edildi.

Düzenleme ne zaman yürürlüğe giriyor?

En düşük emekli aylığının 16.881 TL olarak ödenmesi Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren geçerli olacak. Diğer düzenlemelerin bazıları yayım tarihinde, bazıları ise 2025’te yürürlüğe girecek.