Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, bugünkü köşe yazısında Orta Vadeli Program’ın (OVP) sadece ekonomik büyüme ve enflasyonla sınırlı olmadığını, aynı zamanda sosyal güvenlik, emeklilik, sağlık ve çalışma hayatını da doğrudan etkileyecek düzenlemeler içerdiğini vurguladı.
Karakaş’a göre, hükûmetin uzun süredir planlarında yer alan “çalıştıkça maaşın artacağı sistem” bu yıl içinde hayata geçirilmeli. Bu düzenleme, hem çalışanların hem de SGK’nın kazançlı çıkmasını sağlayabilir.
Mevcut sistem çalışanı cezalandırıyor
Karakaş, 2006 yılından itibaren yapılan sosyal güvenlik reformlarının kapsayıcı şekilde ele alınmadığını belirterek, özellikle 2008 sonrası dönemde çalışanların prim ödemelerinin maaşlara yeterince yansımadığını söyledi.
Mevcut maaş hesaplama sisteminde, emeklilik şartlarını doldurduğu halde çalışmaya devam edenlerin maaşında %30’a varan düşüş yaşandığını hatırlatan Karakaş, bu durumun birçok sigortalıyı sistemden erken çıkışa zorladığını, bazılarının ise kayıt dışı çalışmayı tercih ettiğini ifade etti.
Çok çalışana yüksek emeklilik maaşı hedefi
OVP’de sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini güçlendirecek düzenlemeler arasında, çalışmayı teşvik eden yeni emeklilik parametreleri de bulunuyor. Karakaş, önümüzdeki dönemde kısmi emeklilik ile normal emeklilik için iki ayrı taban maaş sisteminin uygulanabileceğini, ayrıca 25 yıldan sonraki her bir yıl için aylık bağlama oranında (ABO) ilave artış yapılabileceğini belirtti.
Bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi hâlinde, çalışanların “fazla çalışırsam maaşım düşer mi?” endişesinin ortadan kalkacağını ve uzun vadede daha yüksek emeklilik maaşlarıyla ödüllendirileceğini ifade etti.
SGK’nın gelirleri artacak
Karakaş, çalışanların daha uzun süre sistemde kalması sayesinde SGK’nın prim gelirlerinde artış olacağını, kayıt dışılıkla mücadelenin de güçleneceğini söyledi. Bu sayede sosyal güvenlik kurumunun mali yapısının iyileşeceğini ve vatandaşlara daha kaliteli hizmet sunulabileceğini dile getirdi.
