Türkiye’nin 2026 yılı mali disiplin ve sosyal destek projeksiyonları çerçevesinde hazırlanan ekonomi paketi Resmi Gazete'de yayımlandı. Kanun, kamu maliyesini güçlendirmeyi hedeflerken, belirli sektörlerdeki harcama kalemlerine yönelik vergi kısıtlamaları getiriyor. Düzenlemenin en dikkat çekici maddelerinden birini, şans oyunları ve bahis reklamlarına yönelik vergi düzenlemesi oluşturuyor.

Bahis reklamlarına vergi matrahı kısıtlaması

Yeni düzenleme kapsamında, şirketlerin bahis ve şans oyunlarına yönelik yaptıkları reklam harcamaları artık vergi matrahından indirilemeyecek. Söz konusu harcamalar, kurumlar vergisi ve gelir vergisi hesaplamalarında gider olarak gösterilemeyecek. Bu hamleyle, kayıt dışı ekonomiyle mücadele ve vergi tabanının genişletilmesi hedefleniyor.

Papara resmen Emlak Katılım’ın oldu
Papara resmen Emlak Katılım’ın oldu
İçeriği Görüntüle

Depremzedelere konut ve iş yerinde peşin ödeme avantajı

Kanun, 2023 yılında meydana gelen depremlerden etkilenen vatandaşlar için finansal kolaylıklar sağlıyor. Depremzedelerin konut ve iş yeri edinim süreçlerinde peşin ödeme yapmaları durumunda ciddi indirimler uygulanacak. İlk konut alımlarında yüzde 74, ilk iş yeri alımlarında ise yüzde 48 oranında indirim imkanı tanınacak. Bu adımın, bölgedeki kalıcı konut projelerini hızlandırması ve mülkiyet sorunlarını çözüme kavuşturması bekleniyor.

ÖTV muafiyetinde kapsam genişledi

Engelli vatandaşların araç erişimini kolaylaştırmak adına ÖTV kanununda değişikliğe gidildi. Ortopedik engel oranı yüzde 40’ın üzerinde olan bireyler, durumlarını belgelemeleri kaydıyla ÖTV ödemeden araç sahibi olabilecek. Ortopedik engeli sebebiyle ehliyet alamayan kişiler de 10 yılda bir kez olmak üzere bu muafiyetten faydalanabilecek.

İşverenlere BES üzerinden prim desteği

İstihdamı ve tasarrufu teşvik etmek amacıyla işverenlerin çalışanları adına ödediği Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) katkı paylarına ilişkin yeni bir düzenleme yapıldı. İşverenler tarafından yapılan ödemelerin belirli bir kısmı sosyal güvenlik priminden muaf tutulacak. Düzenleme, çalışanların uzun vadeli birikimlerini desteklerken işverenlerin maliyet yükünü hafifletmeyi amaçlıyor.