Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya üzerinden yaptığı resmi açıklamada Ocak-Şubat 2026 dönemine ait İŞKUR verilerini paylaştı. İş gücü piyasasının dinamizmini korumak adına uygulanan programların sonuç verdiğini belirten Işıkhan, istihdam kapasitesini artırmaya yönelik saha çalışmalarının ve kurumsal görüşmelerin yoğun bir tempoda devam ettiğini vurguladı.
Saha ziyaretleri ve bireysel danışmanlık performansı
Bakanlık verilerine göre, 2026 yılının ilk iki ayında iş yeri ziyaretleri kapsamında 65 binden fazla işletme ile doğrudan temas kuruldu. İş arayan vatandaşlara yönelik gerçekleştirilen bireysel görüşmelerin sayısı ise 612 bini aşarak rekor seviyeye yaklaştı. İŞKUR'un bu dönemdeki aracılık faaliyetleri, iş gücü piyasasındaki arz ve talebin eşleştirilmesinde kritik bir rol oynadı.
318 bin açık iş başvuruları bekliyor
İstihdam piyasasının ihtiyaçlarını belirleme çalışmaları neticesinde 318 bin 170 açık iş ilanı sisteme kaydedildi. Bakan Işıkhan, iş arayan vatandaşlar ile işverenlerin her aşamada yanında olduklarını ifade ederek, iş gücüne katılım oranlarını yükseltecek projelerin 2026 yılı genelinde genişleyerek devam edeceğinin altını çizdi.
İŞKUR rakamlarını makro projeksiyon setlerimizle incelediğimizde, süreçteki risk ve fırsat dengesi şu şekilde netleşiyor:
ANALİZ:
2026 yılının ilk çeyreğine dair istihdam verileri, Türkiye ekonomisinde iş gücü piyasasının direncini koruduğunu gösteriyor. İki ay gibi kısa bir sürede 213 bin kişinin istihdama katılması, sanayi ve hizmet sektörlerindeki personel ihtiyacının devam ettiğine işaret etmektedir. 318 bini aşan açık iş sayısı, işverenlerin nitelikli iş gücü bulma noktasında hala yüksek bir talebe sahip olduğunu kanıtlıyor.
Buradaki temel risk, açık iş sayısı ile işe yerleştirme arasındaki makasın "beceri uyumsuzluğu" nedeniyle kapanmamasıdır. 612 bin bireysel görüşmeye rağmen 318 bin açık işin bulunması, iş gücü piyasasındaki yapısal dönüşümün (dijitalleşme ve yeşil dönüşüm) eğitimli iş gücü talebini artırdığını doğrulamaktadır. 2026 projeksiyonlarımızda, istihdam teşviklerinin sektörel bazda farklılaştırılması durumunda işe yerleştirme oranlarının yıl sonunda 1,5 milyon barajını aşabileceği öngörülüyor.
ENDEKS24 ANALİZ MASASI
İstihdamda operasyonel verimlilik ve açık iş projeksiyonuŞeffaflık ve Metodoloji Beyanı: Küçük yatırımcıyı koruma ve doğru bilgilendirme misyonumuz kapsamında; bu analiz Endeks24 Analiz ve Araştırma Kurulu denetiminde, rasyonel metodolojilerle hazırlanmıştır. Kurul yapımız ve analiz ilkelerimiz hakkında detaylı bilgi için aşağıdaki linke tıklayabilirsiniz.
Yasal Uyarı: Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.
