Orta Vadeli Program (2026-2028) Resmî Gazete’de yayımlandı. Programın istihdam başlığında, işgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlamak amacıyla güvenceli esneklik modelinin 2026 yılında hayata geçirileceği açıklandı. Bu düzenleme, esnek çalışma imkânlarını artırırken sosyal güvenlik haklarının korunmasını hedefliyor.
İşgücü piyasasında esnek ama güvenli dönüşüm
Programda, yeni nesil çalışma biçimlerine uygun mevzuat düzenlemeleri yapılacağı, kadın erkek fırsat eşitliğinin güçlendirileceği ve iş-yaşam dengesinin gözetileceği belirtildi. Ayrıca İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı programlara erişimin kolaylaştırılacağı ifade edildi.
Güvenceli esneklik ne anlama geliyor
Bu model, işçilerin işe alım ve işten çıkarma süreçlerinde esnekliği, kısmi ve fazla süreli çalışmayı, performansa dayalı ücretlendirmeyi ve görev tanımlarında değişiklikleri kapsıyor. Ancak aynı zamanda işçilerin sosyal güvenceye erişimini de garanti altına alıyor. Bu yönüyle hem işverenlerin piyasa koşullarına uyum sağlamasını hem de çalışanların güvenceli kalmasını amaçlıyor.
Öğrencilere BES düzenlemesi
Programda 25 yaş altı üniversite öğrencilerinin otomatik olarak bireysel emeklilik sistemine (BES) katılmaları da öngörülüyor. Bu adım, gençlerin uzun vadeli tasarruf alışkanlıklarını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Dijital Türk lirası çalışmaları
OVP’nin dikkat çeken bir diğer başlığı ise dijital Türk lirası oldu. Planda, ödeme ve elektronik para kuruluşlarının bulut bilişim olanaklarının artırılacağı ve dijital Türk lirasının ekonomik, hukuki ve güvenlik boyutlarıyla değerlendirilerek yaygınlaştırılacağı belirtildi.
Sürdürülebilir istihdam için yeni dönem
2026 itibarıyla yürürlüğe girecek olan güvenceli esneklik modeli, Türkiye’nin işgücü piyasasında yeşil ve dijital dönüşüme uyum sağlayacak sürdürülebilir bir istihdam yapısını desteklemeyi hedefliyor.
