E-ticaret devi Amazon, kurumsal iş gücünde yaklaşık 14 bin kişilik azaltma planını açıkladı. Şirketin 2024 yılı sonu itibarıyla 1,56 milyon tam ve yarı zamanlı çalışanı bulunurken, bu karar Amazon’un pandemi sonrası büyüme stratejisinde yeni bir dönemi işaret ediyor.
Kurumsal kadroda daralma
Amazon’un mevcut verilerine göre, yaklaşık 350 bin kişiden oluşan kurumsal iş gücü, alınan kararla küçülmeye gidecek. Şirketin açıklamasına göre işten çıkarmalar, operasyonel verimliliği artırmak ve pandemi döneminde artan istihdamın yarattığı mali yükü hafifletmek amacıyla gerçekleştirilecek.
Reuters: Plan 30 bin kişiye kadar çıkabilir
Reuters’ın geçtiğimiz günlerde yayımladığı haberine göre, Amazon’un toplam işten çıkarma sayısı 30 bine kadar ulaşabilir. Haberde, bu adımın artan maliyetleri kontrol altına almak ve küresel ekonomik belirsizliklere karşı önlem niteliği taşıdığı belirtildi.
Pandemi sonrası yeniden yapılanma süreci
Pandemi döneminde artan e-ticaret talebiyle hızla büyüyen Amazon, bu süreçte on binlerce yeni çalışan istihdam etmişti. Ancak talebin normalleşmesiyle birlikte şirket, son iki yılda kademeli olarak maliyet optimizasyonu sürecine girdi. 2023 ve 2024 yıllarında farklı departmanlarda da toplu işten çıkarmalar gerçekleştirilmişti.
Maliyet odaklı strateji devam edecek
Amazon yönetimi, maliyetleri düşürme stratejisinin önümüzdeki dönemde de süreceğini bildirdi. Şirket, teknoloji yatırımlarına ve yapay zekâ destekli operasyonel dönüşüme odaklanırken, bazı birimlerde personel azaltımına gidecek.
