2026 yılına girilmesiyle birlikte milyonlarca çalışanın maaş ve sosyal haklarında değişiklik yaşanacak. Emekli ve memur maaşları enflasyon oranında artarken, yeni asgari ücretin belirlenmesiyle kıdem ve ihbar tazminatı tutarları da yükselecek.
Kıdem tazminatı hesaplaması yeni yılla değişiyor
Kıdem tazminatı, çalışanın son brüt maaşı üzerinden hesaplanıyor. İş yerinde en az bir yıl çalışan, kendi isteği dışında işten ayrılan, emekli olan veya haklı fesih koşullarını karşılayan işçilere ödeniyor. Brüt ücrete, yıl boyunca yapılan düzenli ödemeler de dahil ediliyor. Hesaplama, çalışılan yıl ile brüt ücretin çarpılmasıyla yapılıyor ve sadece damga vergisi kesiliyor.
Asgari ücret artışı tazminatları yukarı çekecek
1 Ocak 2026 itibarıyla yeni asgari ücretin belirlenmesi, kıdem tazminatı hesaplamasında taban tutarı artıracak. Halen asgari ücretli bir çalışan her çalışma yılı için 26 bin 5 lira (damga vergisi sonrası 25 bin 808 lira) tazminat alıyor. Asgari ücretin yüzde 28,5 oranında artması durumunda bu tutar yıllık 33 bin 417 liraya, yüzde 35 artması halinde ise 35 bin 107 liraya yükselecek.
Kıdem tazminatı tavanı memur maaşına endeksli
Kıdem tazminatında ödenebilecek en yüksek tutar, memur maaş katsayısına bağlı olarak her yıl ocak ve temmuz aylarında yeniden belirleniyor. Temmuz 2025 döneminde tavan 53 bin 919,68 TL olarak uygulanmıştı. Memur maaşlarında ocakta yüzde 20’lik artış öngörülüyor. Bu durumda, 2026 yılı için kıdem tazminatı tavanı 64 bin 703,62 TL seviyesine çıkacak.
Artış özellikle yüksek maaşlı çalışanları etkileyecek
Kıdem tazminatı tavanındaki artış, brüt maaşı yüksek çalışanların alacağı tazminatı doğrudan etkiliyor. Örneğin, şu anda 65 bin lira brüt maaşı olan bir çalışan yıllık 53 bin 919 lira tazminat alabiliyorken, 2026’da maaşı değişmese bile 64 bin 703 lira tazminat alabilecek.
